高绩效教练

书摘

• 教练的任务不是告诉对方该怎么做，而是帮他看清自己想成为什么样的人。
• 高质量的提问，比高质量的建议更能改变一个人。

读后感

• 对管理者和父母都很有启发：少一点说教，多一点引导。
• 如果能把 GROW 模型变成日常对话习惯，很多沟通冲突会自然减少。